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年薪3万,晋升无望!第一份工作尝遍人家冷暖,跳槽才遇转机!

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2017年我从Seneca College的Supply Chain Management 专业毕业。一开始,我的目标放在了大公司或者银行。不过我似乎没有其他同学幸运,投递的申请一直没有任何消息。 Indeed上我都忘记什么时候投过简历的公司总经理突然给我打电话,问我愿不愿意做customer service的工作。我在谷歌查了一下,这是一家小公司,看起来土土的,不是在fancy的高楼。虽然和我的想象差距有点大,但这是我唯一的offer,所以我还是决定去试试。

进公司第一天,我发现除了技术部门有亚裔,这个公司的运营销售部门只有我一个中国人,其他都是白人。我的职位是Internal sales, 并不承担招揽客户的业务,只负责管理大客户经理的现成客户业务。一天主要的任务就是接接电话,回回邮件,维护客户关系。

一开始是一个白人女销售培训我。我学得还算比较快,只是对自己的英语不算自信。但是慢慢一天一天熟悉起来,我发现其实这些任务都很简单。我很快就掌握了所有的工作内容。

3个月后,我顺利通过了试用期。同事们都过来祝贺我转正,我自己也有了一丝安定感。这是我的第一份工作,转正以后就可以享受各种福利了。但快乐过后,我开始思考目前的问题。而最大的问题就是工资不高。本来期待能在毕业后至少拿5万起步,结果起薪只有3万8。对于这个工资,要在多伦多生活简直太难了,但又该怎么办呢?

慢慢,我发现了这个这份工作的更多缺点。工作内容很重复,没有太多成长性。公司几乎一个萝卜一个坑,没有职业成长空间,每个人只是在做分内的工作。工资低于行业平均水平,不能让我过一个舒适的生活。这里还有小公司的通病,一言堂,不少人是老板的关系户。升职加薪这种事,轮得到父母就在这里工作的白人女同事,也是轮不到我的。这里,关系是第一位的。

我深刻感觉到要是在这家公司再待下去,我会被这里浓郁的关系人情氛围和养老环境影响,从而直接影响我的职业生涯。不行,我必须开始积极得找工作了。

又过了一段时间,我开始陆续收到面试电话。其中有一个是华人公司,想要找一个保险销售,没有底薪,只有提成。我虽然很想尝试不同的工作,但是没有底薪让我觉得不靠谱且没安全感。算了,还是继续投简历吧。

万万没想到,突然一天一个已经离职的同事给我发邮件,问我对新的工作机会有没有兴趣,她可以内部推荐我,我们都可以拿到推荐奖金。我很激动,因为这是一家200人左右的中型企业,环境非常好,同事都很年轻而且不乏高学历者。

在她的帮助下,我顺利拿到了面试邀请。跟经理请了个假,我就去面试了。因为有人推荐和已经有大约2年的工作经验,我顺利拿到了这个这个公司的permanent职位,年薪5万+bonus。虽然说不是很多,但我很满意了。这个公司有免费培训的机会,也有升职的可能性。公司的环境和氛围都是我的第一家公司不能比的。我立马接受了offer,也正式像第一家公司提出了辞职。

按照规定,我需要提前两周提交申请。在收到我的辞职信后,公司的人对我的态度也发生了转变。我当然也懂得人走茶凉这个道理,别人不需要你了,那有些人可能就会变一副嘴脸。就比如我的顶头上司经理和白人女同事就开始对我态度比较消极。但是也有一些co-worker祝贺我找到更好的地方。这个时候是最能看出来人情冷暖的,不过我已经不是那么在意了。 因为我知道迎接我的将是一个崭新的机会。

这里也想告诉想换工作的同学:不要气馁,不要放弃。有时候好的工作机会不来源于网上申请,而是来自networking和reference。

THE END
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