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不学习就被淘汰!小白程序员亲述进阶之路,辛苦中带着成就感!

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作为一个工作才一年的程序员来说不知道算是新人还是老人。从专业上来说,我还是初级程序员。但公司最近进了几个新人。我最近要完成的任务之一就是辅助他们设置好开发环境,熟悉代码和debug步骤。

遥想刚入职的时候,我已经在家办公了。和同事的联系全靠会议软件。第一周,视频会议满满的,和公司的非开发部的会议,确认我熟悉公司各个事项。和CEO的会议向我传递公司价值。还有和组内程序员的会议,带我熟悉开发流程。我入的组只有两个高级程序员。之前实习过的经验告诉我,前辈的时间都很宝贵,在第一遍向我讲解的时候最好就能记录下要点。回头自己实操的时候,不要问别人说过的问题。所以我每次都会录下他们操作的视频,方便之后查看。很快我就适应了产品代码结构和整个开发过程。空闲的时候我还整理出之前录的视频里的要点和开发时遇到问题的解决方法。将资料都写成文档,之后忘了也有地方可以查看。这次带新人就完全派上用场了。因为每个人入职时间不一样。我将文档分享给他们,让他们自己先阅读文件,熟悉代码和开发环境。遇到问题再问我,就省去了每次单独教他们的时间。之后我还会根据他们给我的反馈再更新文档。以后公司再进新人就可以根据这份文档很快的上手。同事都赞赏我的这份文件做得好。这让我心里很有成就感。

每两周我都会和我上司开一对一的会。会议以我为主。可以聊职业发展,或者聊工作中遇到的问题,也或者聊如何让公司发展得更好的话题。因为过去一年我的工作做的好,上司为我申请加薪并且已经批下来了。一开始觉得挺不好意思,觉得都是应该做的。但后来想想,加薪意味着更多的工作上的责任需要我承担。公司认可我的工作能力。得到自己应得的没什么不好意思。上司也提醒我可以思考一下,之后想具体往哪个方向发展,成为哪一个方面的专家。毕竟“万金油”虽然好用,但替代性太高。拥有一方面的专业知识对后续的职业发展也有好处。下班后,我自己想了这个问题。现在很多人都转行学计算机。我有些危机感。未来的职业规划要不走技术,要不走管理。我清楚我的个性不适合管理。但走技术的话,像我一样会写代码的人也会很多。于是我选择申请计算机专业的硕士。正好有所大学有纯网课的,项目也是我感兴趣的。

合租的朋友进了一家大公司。他的工作比较清闲。最近刚刚得知一起进组的同事已经跳槽了。他才惊觉,工作这一年他好像什么都没有学到。对比我进了小公司,每天虽然也是到点下班,但工作中从规划,编程,构建,测试,发布,部署和维护。每一步都有过或深或浅的接触学习。也在这其中找到了想要发展的方向。

之前有别的专业的朋友,大学有上编程课。毕业后找不到工作,想转行找找软件开发工作。他问我学哪一个开发语言好找工作。我当时回答他。不用纠结哪个开发语言。我实习和正式工作用的语言都是以前从没学过,全都要从头学,但我很快就上手了。因为它们都是面向对象编程。逻辑是相通的。只需要记住不同语言的特性就行。重要的是,用你已经熟悉的语言来写一些小的项目。了解现在流行的搭配这门语言的框架。这样,你再学别的语言就很快了。除此之外,还要熟悉操作系统。他听了后认真写了几个小项目。后来被一家小公司招了,工资不高不低。公司主要看中的是他的学习能力。希望可以从头培养他。

总的来说,工作这一年收获真的不少。工作起来非常得心应手。偶尔遇到卡壳,或者自己不确定的时候都会像前辈请教,很快也能解决。通过和他们交流,自己在写代码的时候会有大局观。不像以前只要能写出来就行。现在更多的考虑以后维护方不方便。当产品功能越加越多,代码构架的好不好就体现出来了。当工作中的挑战变少,我就开始警觉。是不是这份工作对我来说简单了?希望之后工作责任的增加会让我的挑战也多起来。当这份工作不再具有挑战性时,也是我该离开的时候。同时我也告诉自己要不断学习。毕竟像我们这个行业每天都有新的技术出来。不学习就要被淘汰。

在这一年里,公司里的人走走进进。有些人抱着激情加入这个集体,为公司注入新的血液。有些人找寻到了新的目标,离开公司去新的远方。想想自己在工作前,觉得公司产品很酷。现在是自己亲手为她添加一个个的新功能。离开公司后,希望再次看见这个产品时可以和身边的人说这一块都是我写的。我不知道什么时候我会离开公司,但我知道我不会止步于此。

THE END
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